10:56 - October 20, 2019
Code de l'info: 3470892
Une musulmane du Delaware aux États-Unis, a poursuivi son employeur en justice pour violation de la liberté de religion.

En 2011, Medina Brown portant le voile islamique, avait fait une demande d’emploi dans une prison de l'État du Delaware, et avait vu sa candidature rejetée. L'année suivante, sur le conseil d’une amie, elle s'est présenté à une séance d'entretien sans voile, et sa demande a été acceptée. En 2014, Brown a décidé de porter le voile et a été confrontée à l’opposition de ses supérieurs qui l’ont accusée de ressembler à une terroriste.


Condamnant cet acte d'islamophobie, le Conseil des relations américano-islamiques l'a décrit comme un exemple clair de discrimination religieuse et a déclaré que l'administration pénitentiaire de l'État du Delaware n'avait pas le droit d'interdire à ses employées musulmanes de porter l’hijab.
3850771

Prénom:
Email:
* Commentaire: